加拿大工作移民流程【中国成加拿大最大的移民国家去年3万获批】
1、人口增长缓慢，老龄化严重
在2011至2015年间的加拿大的人口普查数据，这五年的加拿大人口累计增长率仅仅5％，人口增长每年不足1％。加拿大移民中心公布的一组数据显示：2035年有25％的加拿大人会超过65岁，到时会有500万加拿大人将退休，工作人员和退休人员比例变为2：1。
目前加拿大的出生率世界排名第181只有1.6％，若想保持人口的稳定和自然更替，生育率必须达到2.1。这也让加拿大大力引进移民的做法显得无可厚非了。
2、经济发展迅速，劳动力缺少
作为经济大国的加拿大，发展速度是非常迅速的，人均GDP高达5万美元，去年的失业率为6.3％，是金融危机以来的最低水平，可以说有充裕的就业机会。但是经济的快速增长却缺少相应的劳动力，到2035年每年需要新增35万移民才能满足劳动力需求。
实际上，加拿大的工资并不低，平均时薪为23.76加元，月薪水平大约在4181加元，约合人民币2.18万元。而且今年一季度末空缺了38.75万个岗位。所以加拿大提出了每年吸纳100万移民的政策，用来“确保国家人口、经济繁荣”。
3、地广人稀
加拿大三千多万人口，主要集中在南部，三大城市多伦多、温哥华和蒙特利尔集中了大部分人口。由于加拿大北面过于寒冷，以及受历史定居、气候和经济等因素的影响，这些地方显得地广人稀，寂寥无人。
2016年，加拿大的人口统计显示每平方公里只有3.9人，而美国则达到了35.3人。特别是像东部海洋四省位于北部靠近北极的寒冷地区，人口加在一起也只有十万分左右且都为土著居民，导致这些地区经济贡献和政治重要程度上几乎可以忽略不计。，因此加拿大政府推出了移民计划来吸引更多的海外技术人才留在当地生活。
2、加拿大萨省商业移民这个移民项目的全程叫做萨斯喀彻温省企业家类别移民，这个申请要求非常简单，不仅没有英语要求，对申请人专业不作限制，且资产要求不高，仅需家庭总资产至少50万加元，拥有3年或以上与投资企业经营的行业相关的经营或管理经验，且投资20-30万加币到萨省创办企业，并为加拿大永居或公民创造两个就业即可，简单又轻松。
3、加拿大萨省雇主担保移民加拿大萨省雇主担保移民，该项目是一条快捷、容易、灵活的移民途径，并且成功率高，审批时间快。加拿大萨省雇主担保移民作为移民加拿大的黄金项目之一，凭借其极低的申请条件、高通过率和众多优势，受到了越来越多人的认可和推崇。
第一阶段：匹配合适的雇主
我们目前萨省雇主种类丰富，一般都是现成雇主(已有JAL)。
第二阶段：向萨省办公室申请省提名
·根据SINP的清单准备和整理相关文件;
·将SINP的表格原件，联邦表格复印件以及支持材料的复印件递交申请;
·SINP移民部审核申请;
·审核通过，SINP签发省提名证书给联邦移民局，并且发送一份提名通过信给申请人，并告知如何向CIC递交移民签证申请。
第三阶段：向CIC申请萨省移民申请
整体周期：拿绿卡的整体周期大概15个月左右
萨省雇主项目常见问题
问题一：加拿大雇主担保移民是怎么样一个移民方式?
答：加拿大萨省雇主担保移民即萨省省提名项目里面的国际技术工人-持有雇主offer类别，是萨省为持续稳健的经济发展引进急需、短缺的专业技术人才而给予特许提名的一种特殊技术移民途径。申请者持有萨省雇主的有效工作邀请而进行移民申请。
问题二：萨省雇主项目对申请人有资产要求?是否要求从商?是否要求面试?
答：项目对申请人没有大额资产要求，只需要在入表的时候提交文件，证明有支持一家人过去后安顿的生活费用即可，一般三口之家的经济能力证明的金额是不到2万加币。
这是一个技术移民项目，不需要申请人有从商经验，也不需要面试。
问题三：自己一个人申请，爱人和孩子和父母可以一起跟随吗?
答：主申请以及配偶和22岁以下的孩子可以一起申请，父母的话，要等拿到绿卡之后，才能给父母办理父母团聚移民。
问题四：申请萨省雇主担保移民的关键因素有哪些?
答：通过该项目的申请条件我们可以看出，多数人都是可以达要求的。需要注意的地方有两个：一是需要在萨省找到合适的雇主并开出有效的工作offer;二是需要获得加拿大经济部审核通过的工作批准信(JAL)。找到雇主并开出工作offer只是第一步，获得工作批准信(JAL)，才是该项目的重要因素。
问题五：项目审理时间需要多久?审批难度大吗?
答：萨省雇主担保类移民每年的总配额数高达4-5000个，配额充足，申请成功率接近100%，递交省提名后30天内批准，三个月左右可工签入境，一年出头即可获得枫叶卡。相对目前形势较为严峻的加拿大投资移民和快速移民，萨省雇主担保移民审批算是比较快的，而且成功率非常高。
问题六：萨省雇主靠谱吗?
答：雇主在萨省JAL申请的阶段有着严格的审批标准要满足。所以对雇主本身也有着很多的要求，比如说雇主企业运营情况，雇佣情况，愿不愿意担保，有没有能力担保等方面。因此能够获得雇主雇佣资格的雇主，基本上就没有什么风险了，后期也会顺利获批JAL，继而成功帮助申请人获得提名。
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